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第235章谁说招人很难的?
第二天一早,就接到苏霜打来的电话:“老板,医保局这个月订单的款项,已经提前打过来了。”
“打了多少?”
“全额100亿,需要我转到集团的账户上吗?”
“把开支成本除去后,就打过来吧,集团现在很缺钱。”
“那个老板,咱们这些没什么成本啊,那我就留1亿,给集团转99亿过去。”
“行,你跟聂云对接,让他快点把生产线弄出来。”
这番对话如果放到外边去,不知道要有多少家公司的负责人被气死。
不光有国家源源不断的订单,还能提前以现金支付,关键是成本低到令人发指。
这才是担着卖白菜的责任,赚得比卖白面的还多。
有了大量资金入驻后,吕屠的军工产业链就可以加快进度了。
……
一个月后七代机所需要的生产线设备,已经购买完毕。
这些时日聂云愁得不行,多次跟吕屠抱怨:“大哥,人才实在太难招了。”
吕屠这天手写了一份照片信息,让聂云放了出去,面向全国招聘员工。
而且要求也简单到了极点:学历要求大专及以上,甚至没要求是全日制,函授自考的都行。年龄要求在60岁以下。
除了有严格的政审之外,还需要经过吕屠面试,这一点吕屠主要是想通过系统的好感度,进行一次筛选,如果对自己这个老板的初始好感度就很低的话,那么再优秀的人才,他也不会要。
这一则招聘消息传出,瞬间就在全国所有全国范围内引发了轩然大波,几乎一时间所有准备考公考研的年轻人,几乎都盯上了永宁集团的普通工人岗位。
不为别的,就因为永宁集团不仅是吕屠的企业,更重要的是待遇!
就拿普通的一线工人来说,每月税后工资,入职即可购买五险三金。
朝九晚五,每周上四休三,自愿加班者,每小时5倍工资,年底发放20个月薪作为年终奖,并且还有清晰完整的提升制度。
所有员工入职即可享受双人套房宿舍,如果有情侣的还可以申请一室一厅宿舍。
员工父母子女,享受集团内部医院的免费治疗,免费教育。
最重要的是,永宁集团这次招聘的人数,为5万人!
吕屠原本打算让霍震帮忙,从全国各个军工企业调来员工的,但是转念一想,既然之前都当着庞大为等人的面,许下了那些承诺,这次干脆就不招老油条了。
消息一经发出,瞬间引发了巨大的社会讨论度,尤其是以曹无望为首的,自诩为大善人的民营企业家们。
一时间纷纷通过各种渠道,对吕屠以及永宁集团发出炮轰。
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