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第36章 学习业务技能（第2页）

景澄回到房间后，见梦荷还没有上来，便崇梯走到大堂，恰好撞见了梦荷父女，立即上前对着季总问候：“叔叔好！”

季总并没有应着景澄的问候回话，而是：“年轻人一定要努力奋斗。年轻就是财富，如果等到老了，想奋斗也没有精力了。”

景澄不敢抬头正眼看季总，低着头轻声回道：“叔叔得对。我一定要努力打拼事业。”

“去做事情吧。晚上多抽点时间把订单理一理，多写几封邮件，还要邀请客人拜访公司。”季总完便向房间走去。

“叔叔，晚安！”

梦荷看着景澄拘谨的样子，捂着嘴笑了起来。

景澄看着季总走进羚梯，擦了擦汗水，对着梦荷：“我好怕你爸爸啊，感觉他老人家特别严厉。”

“呵呵，”梦荷笑道，“我爸口恶心善。你以后要随着他的话来讲，千万别唱反调。我了解爸爸，从他刚才的反应来看，还是比较满意你的。”

景澄摸了摸发烫的脸，：“叔叔要我们现在整理订单，马上回房吧。”

两人走到房间，梦荷突然问道：“你刚才下楼做什么啊？”

“这么久都不见你回来，本想打你手机，又怕你在会见客人不方便接电话，最后一想，先到大堂等你吧，谁知刚出电梯门，就见到叔叔和你了。”

梦荷很感激地看着景澄，张开玉臂拥抱过去，景澄也迎合着抱住梦荷。两人拥抱了一会儿，景澄：“我先洗个脸，然后你教我做订单。”

景澄洗脸后走出来坐在电脑旁，梦荷指指点点，像老师一样仔细讲解公司知识。

梦荷，订单就是公司的命脉，从接到客户的指令开始，必须认真对待，把信息详细地反馈给公司生产经理，严格按要求生产……

梦荷讲了订单方面的知识，又讲到写邮件、会客礼仪等知识。景澄明白，要推动公司发展，这些都是必备的基础知识，一边认真听，一边做好记录。

梦荷讲了公司运作的基础知识后，又讲到了公司的企业文化，她认为，公司要壮大，就要有一种独特的、积极向上的企业文化，然后督促员工深入学习。员工领会企业文化后，就会自觉拥护公司、热爱公司。所以，好的企业文化总能拉拢公司与员工之间的距离。

最后，梦荷讲到华弘集团的发展方向，她希望公司尽早走出国门。

听了梦荷的讲解，景澄归纳成若干要点，仔细分析，然后系统化，再放入论文郑

十二点多了，景澄才把梦荷的讲解整理成文，站起身打了一个呵欠，准备离开房间，梦荷从后面抱住景澄，柔声：“不如我们一起住吧！”

景澄没有掰开梦荷的手，轻声：“我深深地爱着你，但我现在不敢逾越。”

梦荷松开手，景澄转过身，捧着梦荷白嫩的脸，轻轻吻了一下她的额头，然后转身离去。

“澄！”

景澄回过头来，梦荷正深情地望着，那双含情脉脉的眸子，充满了爱意！景澄轻轻挥了挥手，了一声“晚安”，便向自己的房间走去。

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