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第552章 三个厂长的故事（第1页）

有一个故事是说，老总召集自己下面的三个厂长开会，他说，今年效益不好，所以，我们新年到了什么奖金什么都不了，结果三个厂长回到厂里去讲这个话。

第一个王厂长说，今年效益不好，我们新年什么都不了，员工大家都骂他。

第二个厂长李厂长说，今年效益不好，什么都不了，但是呢，总公司还要裁人，我再三的劝阻总算不裁人了，所有的员工一起鼓掌。

第三个厂长张厂长说，今年效益很不好，我们新年什么都不了，但是呢，上面还要裁人，裁谁好呢？这句话一讲张厂长晚上家里全部都去送红包了。

秦川在叶子电子厂的年会上就是这么一个意思，虽然说有些套路，但是其实一部分也是很真实的。

要是没有叶子电子厂，并州电子厂黄了以后，其他人接手，那看重的只有地皮了，解散了厂子，了遣散费，到时候工人也就失业了。

所以秦川也不是无故的吓唬这些工人，当然了，厂子今年的大动作不断，拿不出来真金白银的奖励众人，这也是实情。

所以叶子电子厂今年的年会也是特别的简单，基本上就是秦川讲完话以后，这年会就算是结束了。

中午的一顿比较丰盛的饭菜，算是最后的安慰了。最起码对于普通的工人来说是这样的。

但是坐在包间里边的，叶子电子厂的高层人员来说，他们就无所谓了，对于他们来说，先一个是目光看的比较长远。

当然了，这和他们所处的位置也有关系的，对于他们这些高层来说，企业展的好了，他们得到的好处也多啊。

不像是普通的员工，对于普通的员工来说，厂子里边的展变化，其实要是不倒闭的话，对于他们来说，并没有多少变化的。

撑死了，厂子效益好的话，多一点奖金之类的，但是工资再高也就是那样了，不会高出其他的厂子多少的，所以这厂子好不好啊，跟他们根本就没有多少关系的。

所以他们也不太关心，这厂子到底展的怎么样，在市场上占有多少份额啊，打通了多少个省的销售渠道之类的。

他们关心的只是这个月赚了多少工资，下个月的奖金有多少，厂子的福利还有吗？

至于说其他的，确实也和他们的关系不是太大，而且这种情况，随着时间的推移，将来会越来越明显。

工人的荣誉慢慢的没有了，和厂子之间的联系也越来越淡薄，曾经一身蓝色的工装，再加上雪白的劳保手套，那是工人的荣耀，走到哪里都能够昂挺胸的，厂子就是他们的家。

后来进厂，成了很多打工人无奈的选择。

而叶子电子厂的厂子高层就不一样了，虽然说今年年底厂子拿不出真金白银的奖励他们，但是厂子的产品在市场上的占有率高了，产品畅销了，规模大了，即使是一时拿不出钱来，等到以后缓过来了，肯定也能够有钱拿的。

而且厂子展的越好，他们拿的钱越多。

而且到了现在他们这个程度以后，

本章未完，点击下一页继续阅读其实很多时候看重的也不是太看重钱不钱的事情了，这当了领导了，更多的看中的是手中的权利了。

再加上这过去的一年，他们从普鑫电子厂，到叶子电子厂，再到并购并州电子厂，管理着上千号人。

虽然说工资的涨幅不是太多，但是一个个的手里的权利却膨胀了很多。

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