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在培育世界的话,蹭蹭也不会死,反而能被天劫洗礼!
这的确是最快,也最有效率的办法!
而且精炼能量的效果极强!
“你这办法,也太聪明了吧,活得久果然老奸巨猾啊!”苏平忍不住惊叹道。
乔安娜听得脸上一黑,阴阴地道:“是你自己太笨了!而且,我只是本尊活得久,我这是轮回转世身,我的记忆跟本尊是不完全共享的,只是在我刚出生时,得到了我本尊给予的一些传承能力罢了,严格来说,我今年只有十七岁!”
苏平错愕。
十七岁?
“十七岁就这么狡猾?”
“你!”
乔安娜气得咬牙。
苏平笑了笑,也没再开玩笑,不管怎样,乔安娜提供的这个主意可算是解了他的燃眉之急,否则他还真是一筹莫展。
“那我们再去一趟吧,不过,要找到即将突破到传奇境的人,好像有点难。”苏平有些担忧道。
办法是好的,但要找到马上准备突破传奇境的生物,只怕没这么容易。
“哼,这件事我倒是能帮忙。”
乔安娜冷哼一声,见苏平又要回神域,她也懒得再待在寄养位里修炼了,从里面走出,身体也恢复成人类大小模样,这是她通过神术调整后的体积,否则以他们神族的体格,在这里就是巨人级别。
苏平微微点头,以乔安娜的身份,可以发动手下替他来找寻,这比他一个人要快捷多了。
“谢啦,这件事搞定,我会给你一个优级的员工评选的。”苏平说道。
他每个月能给员工的表现进行评选一次。
优级能让该员工增加10点积分。
在优级之上,是特优级,一次能增加50点员工积分。
虽然这段时间乔安娜一直替他培育宠兽,这次又帮了他大忙,给个特优级也够了,但苏平觉得还是循序渐进为好,一次给的好处太大,后面再给优级她就不稀奇了,而且有一个特优级吊着,也能让她后面有动力继续表现。
嗯哼,这就是万恶的资本主义啊!
听到苏平的话,乔安娜愣了愣。
她有些惊讶,没想到苏平居然会跟她提到员工评选的事,这段时间她之所以替苏平办事,毫无怨言,主要是因为替苏平培育宠兽这点事,比较轻松,她也都是吩咐手下代为去办的。
而她自己,则可以回到神殿享受,处理别的事情。
所以这对她而言,就是交换。
她用自己为苏平创造的价值,交换苏平每次都带她去神域。
没想到,她一直也没怎么主动去讨好的苏平,现在居然要给她评优秀员工。
从员工信息中,她知道一次优秀员工评选就是10点积分。
上次她莫名其妙接到一个员工任务,得到了20点积分,加上这10点的话,就是30积分了!
算上她初始的100员工积分,她就有130员工积分,距离提升到200积分,升级成优秀员工更近了一步。
苏平给的优级评价,只是评价,而升级为优秀员工,那是真的身份升级,意味着她能享受到一次前往任意世界的机会。
这才是她当员工的目标。
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