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第194章 礼尚往来（第4页）

她以为这是国企的固病，人员流动极其缓慢，而且一点不重视她的能力。于是，特特辞职了，

她想进入一家外企，在她的印象，外企是很注重能力，而没有那么多弯弯绕绕的关系的地方。于是她去面试一家外企，出乎意料地被刷了。

特特愤懑不平：“我明明业务测试是满分，为什么不要我？难道也是有人走了我的后门？”

我说：“会不会因为你太胖了？”这五年，特特几乎又胖到了一个新的层次。

特特说：“怎么可能？哪家公司会因为胖刷人啊？”我说：“你试着减肥试一下。”

没有工作，没有收入，特特很担心，下定决心减肥，每天跑步，每次跑两个小时。两个月后，瘦成了一道闪电。完全变了一个人。

她再去面试那家外企，穿一身职业装，化着精致的淡妆，很顺利地通过面试。

同样一个人，两个月间产生两种结果，虽说职场不歧视“胖子”，但一定偏爱那些连身体都自律健康的人。

作家晚晴说：“你的身材，你的脸，你的服饰，统统都是你能力的体验。”

作家芭芭拉在《我在底层生活》一书中写道：“越是底层的人，越不在意自己的身材与脸面。”

有一句话，别相信外表邋遢的人有一颗高尚的灵魂，同样别相信身材走样的人有出众的管理能力。

你以为颜值是天上掉下来吗？

你以为好身材是天上掉下来的吗？

你以为得体的服饰搭配，令人舒服的色调搭配是生来就有的吗？

那是需要不断地锻炼，每月至少50公里的跑步，需要对美食的克制，需要对放纵自己的克制。

正如形象管理大师科瑞克所说：“颜值，是管理出来的。”

我们绝大部分的人都是平常人，但为什么有的人看起来能那么漂亮舒服。

因为他们拥有出众的颜值管理能力。

颜值管理能力，也即是自我管理能力：坚持锻炼，拒绝垃圾食品、早起早睡。

不要只看到别人的高颜值，也要看到别人为高颜值付出的自律。

颜值越高的人，自律性越强，自我管理能力越强。

企业家褚时健讲过一个故事，当年印本国到东国卖苹果，是印本国赫赫有名的甜度极高的木村苹果，价格很高，利润空间极大。不少东国商人也想种，但都失败了。

只有一个商人成功了，其他人都纷纷说：这只是巧合而已。后来，那位商人把自己种植果树的经验公开：他亲自到印本去分析种苹果树的土壤构成，花了重金请印本果植师，经过无数次失败才找到门道。

褚时健说了一句话：“很多时候，你所以为的巧合，不过是别人用心的结果。”

我为什么讲这个故事，因为在颜值管理上也是一样，事实上，我们都是普通大众，长相都不会特别出众，但为什么身边总是会有些人特别吸睛？真的是因为天生丽质吗？

套用褚时健的那句话：“很多时候，你所以为的天生丽质，不过是别人用心打扮的结果。”

真正的颜值，不是天生而丽质，是管理出来的，是用心浇灌出来的。

正如真正的财富，不是继承来的，是自己双手打拼来的。

很多人都认为，颜值来自基因，爹妈给了一幅好面孔，才需要好好珍惜，普通人，没有必要打扮得精致。于是他们自抛自弃，没有形象管理意识，没有身材管理意识。他们永远只会说：“颜值是爹妈给的，我们怎么管得了。”

其实，这是对自己不负责任的表现。

那么，如何提升自己的颜值管理能力呢？

多看一些时尚杂志，培养自己的基本美学观（亲测，真的有用）；

女生务必学会化妆，在化妆上多用点心；

男生应该对化妆有基本了解；

尽可能多地尝试服饰搭配，找到符合自己风格的搭配；

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