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第六十四章 该让位了（第2页）

易胜传媒现在下面两大事业群，一个是影视事业群，一个是影视文旅产业园事业群，然后是易胜制片厂完全独立，不受两大事业群辖制。

影视文旅产业园现在是姜正担任总裁负责下面一堆工程的开发与运营。

但是影视制作这边还是李闲云兼任了事业群总裁。

苏海莉不止一次提醒他：该让位了。

她现在也算是李闲云最信任的人，所以跟李闲云说话也没必要太客气。

你董事长做好董事长该做的事就行，别老是亲身上阵。

李闲云觉得她还有个潜台词：都可以让。

但现阶段李闲云不可能这么做，不过事业群总裁这个位置确实可以让了。

这刻李闲云叹气：“问题是还没找到合适的人啊。”

李闲云最初属意是老鬼来负责，但老鬼是宁为鸡首不为牛后，成为事业群总裁，就意味着要放弃欢视，这一点是他不能接受的。

苏海莉问：“你觉得石军怎么样？”

李闲云摇头：“不行。”

石军和老鬼差不多，都是做惯老大的人，事业群总裁直接对董事长负责，虽然权力大，管的人多，但终极是在李闲云眼皮子底下，受他的意志影响。

关键李闲云也不是个爱放手的，石军和老鬼一样，又是喜欢做土皇帝的，所以给李闲云当下属总裁，他还真未必乐意除非李闲云走石军的路子，每天都在自家豪宅里陪女朋友。

那这个事业群总裁就很有意义了！

苏海莉道：“陈瑜怎么样？”

“不行。”李闲云直接否决。

陈瑜人不错，能力也可以，最重要的是她很忠诚。

负责人事最怕的就是私心重，提拔和自己关系好的。陈瑜比较铁面，没有苏海莉那么圆滑，但也因此更适合这个位置，所以李闲云基本不会把陈瑜再换到别的岗位上去。

“外面找人？”苏海莉问。

李闲云依然摇头。

不是什么都是外来的和尚好念经，外面的人能力再强，不了解易胜传媒的内部情况，他们沿袭原有的操作，反而可能出问题，而且内部的精英人士也会不服气。

当年阿里就出过这样的事，马老师请了一堆外援，曾经地位显赫的大佬们进了阿里，一个个都被内部排挤的不行。

李闲云不介意找外援，但他的外援主要集中在财务，法律，营销等方面，相对专业性独立性较高，不易受到掣肘，直接对李闲云负责即可。

公司具体的运营管理，还是倾向于内部人才的提拔。

苏海莉道：“唐磊和朱晨呢？”

唐磊？朱晨？

李闲云想了想，觉得这两个人还真是比较适合这个位置。

唐磊现在是事业群的副总裁，原本分管经纪，音乐，综艺和欢视这四块，直管综艺，这四家公司独立性很强，唐磊并没有随意干涉，而是尽可能调和好作用。可以说四家公司没出什么大问题，他也有功。

至于朱晨本身就是盛达的高管，同样经验丰富，而且已经过了竞业禁止期就算没过，沈维风也绝对不敢为这个找他麻烦。

不过想了想，李闲云还是觉得唐磊更适合。

想到这，李闲云道：“你打个电话问问唐磊，有没有兴趣任影视事业群总裁。”

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