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第307章 团队矛盾（第2页）

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下午，希斯菲尔德被叫去赫内斯的办公室，赫内斯一见到希斯菲尔德就一脸坏笑：“你自己对付不了尤尔根那家伙，就把皮球踢给我，很坏啊。”

“这麻烦是你找来的，管我什么事。”

“谁让你不跟拜仁续约的，这能怪我吗？”

一提起这个，希斯菲尔德就理亏了，“好吧，我发誓，这是最后一次，要是你下次提这个，我马上辞职。”

“哈哈哈，威胁我？你现在还学会威胁老板了？”

“哈哈哈。”

“坐吧，给你咖啡。”

希斯菲尔德坐下，赫内斯开始说正事了，“其实尤尔根提的意见，有一部分还是非常正确的。”

“比如？”

“比如他提议在球场装上录像系统，还有理疗室的改进。”

希斯菲尔德淡淡说道：“我不相信美国的那一套，我还是习惯我的方式，尤尔根是个菜鸟，我不跟他计较，但是你不一样，我你不希望你改变我的东西，一点都不行。”

赫内斯微微一笑，这点他猜到了，现代足球其实一个教练后面是有一个团队的，可大可小，平时说的请教练其实不是请一个人，而是请一个团队。

希斯菲尔德跟拜仁的关系虽然好，但是亲兄弟明算账，希斯菲尔德身后有一大帮人是靠他养活的，要是引进什么电子设备取代这些人，那希斯菲尔德怎么跟自己的朋友交代？

这其实有点像西医和中医的区别，西医老师和学生的关系就是我们平时在学校的那种关系，你付学费，我教你知识。

但中医不一样，传统中医是学生不付学费，用劳动换去知识，最后师傅和学生就像一家人。

而足球圈也是这样的，比如穆里尼奥就是罗伯森带出来的徒弟，其实克林斯曼的建议是好的，美国职业体育都是这样做的，但是足球不一样。

最简单的例子就是网球，篮球很早就引进了视频回放系统，但是足球一直到了俄罗斯世界杯之前才引进视频回放系统。

这点克林斯曼理解不了，但是赫内斯是完完全全理解，因为希斯菲尔德的薪水最少有一半是给他的团队的。

“好吧，那这点我不谈了。”

希斯菲尔德点点头，“我要准备和不莱梅的国家德比了，在那之前不要跟我谈比赛无关的事情。”

赫内斯耸耸肩，“看来你是我的老板啊，平时都是你让我做事，而我从来不能让你做什么。”

“少来这套了，乌利，谁不知道你是德甲最著名的守财奴啊。”

赫内斯哈哈一笑，只有他知道，经营一家足球俱乐部很难啊，看看1860就知道了，本来90年代的一支强队，结果总经理不行，俱乐部2004年降级了。

“你总有一天会明白的，等你坐到我的位置上。”

希斯菲尔德摇摇头，“算了，我宁可回家养老，也不愿意坐上你的那把椅子。”

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