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第378章 集思广益（第1页）

亲爱的，尽管面临诸多不确定性，李悦还是坚定地推动研发工作。

她亲自带领研发团队，日夜奋战，不断尝试新的设计和技术。

在研发过程中，公司遭遇了技术瓶颈，一些关键问题迟迟无法解决。

李悦四处请教专家，组织技术研讨会，集思广益。

经过无数次的失败和尝试，终于攻克了技术难题，新产品的雏形逐渐显现。

然而，此时公司的资金已经所剩无几，无法进行大规模的生产和推广。

李悦不得不再次寻求融资，可之前的苛刻条件让许多投资者望而却步。

就在李悦几乎绝望的时候，一位一直关注公司发展的天使投资人出现了。

这位投资人被李悦的执着和公司的潜力所打动，决定给予资金支持。

有了资金，新产品顺利进入生产和推广阶段。

但市场反应却不如预期，消费者对新产品的接受度不高，销售业绩不佳。

李悦深入市场调研，发现是宣传策略出现了问题。

她立即调整宣传方案，加大广告投放，举办各种促销活动。

经过一系列努力，新产品的销量逐渐上升。

可就在这时，公司的核心研发人员被竞争对手高薪挖走，研发团队陷入动荡。

亲爱的，李悦能稳住局面，让公司继续向前发展吗？

亲爱的，面对核心研发人员被挖走的困境，李悦迅速采取行动稳定军心。

她与剩下的研发团队成员进行了深入的交流，倾听他们的担忧和想法，并承诺提供更好的发展机会和待遇。

同时，李悦紧急启动了人才招聘计划，从行业内寻找有经验的研发人员来补充团队。

经过一番努力，新的研发团队逐渐组建完成，但他们需要时间来磨合和熟悉公司的研发方向。

在这个过程中，竞争对手推出了一款与公司新产品类似的产品，并且在市场上大肆宣传，抢占了不少市场份额。

李悦决定加快产品的优化升级，增加更多独特的功能和卖点，以区别于竞争对手的产品。

然而，产品优化需要投入更多的资源和时间，公司的财务压力进一步增大。

为了筹集资金，李悦不得不考虑出售公司的部分非核心资产。

但这一举措引起了公司内部一些股东的反对，他们认为这会损害公司的长期利益。

李悦陷入了两难的境地，一方面要应对竞争对手的挑战，另一方面要协调公司内部的分歧。

就在这时，公司接到了一个重要客户的大规模订单，但要求在极短的时间内交付。

李悦深知这是一个难得的机会，但要按时完成订单，对公司的生产和供应链是一个巨大的考验。

李悦赶紧组织会议。招聘工作人员紧急赶制订单，一定要尽快完成订单，保质保量的完成订单。后勤厨房伙食也要做好准备工作，保证夜班有宵夜吃。要积极做好准备，打一个保质保量的翻身仗。

亲爱的，李悦能够抓住这个机会，带领公司摆脱困境，实现逆袭吗？

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