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第18章 夜深人静和小包厢总会发生很多事（第6页）

“她未婚先孕也好，一天到晚泡夜店也罢，与我无关。”

初见方糯时，绵白还觉着这女人娇小玲珑，尚存一丝遐想，但相处一段时间后，这种对美人的遐想被方糯一本正经的态度消磨殆尽。合作这么多年，绵白现在只把方糯当普通下属对待。

“那要是她准备跳槽呢？”

“跳槽？”

“嗯。你知道她那个外国男友是谁吗？”

“谁啊？”

“是一家新兴科技公司的副总。我怀疑啊，”齐苗苗在绵白耳边说，“方糯已经在那家公司兼职了。如果她真的怀孕了，那她可以堂而皇之地请假去那家公司上班，等同于赚两家公司的钱。那天星岂不是亏大了？”

“如果集团知道，会认为我管理不严，让员工钻了空子。”绵白更在意集团的反应。

“对的对的。绵总，不如趁次此机会辞了她！”

想到方糯被辞退，悻悻然地离开天星，齐苗苗就开心得不得了。

“不行。她目前工作没有过错，如果要辞退她，是会闹出纠纷的。何况若她真怀孕了，就更不能辞退。”绵白摇头，否决了齐苗苗的建议。

齐苗苗自是不开心的，窝在绵白怀里嘟着嘴生闷气。

“不过，”绵白的话还没说完，“若让她自己辞职，就不会有问题了。”

“让她自己辞职？”齐苗苗兴奋地坐直身子，追问道，“怎么让她自己提出离职呢？”

绵白冷冷地笑了笑说：“让她知难而退。”

看着绵白沉思的表情，齐苗苗知道方糯就要倒霉了，心情随之愉快起来。

“阿嚏！”似是感觉到有人在说自己，方糯打了个喷嚏，她揉揉鼻子，走进绵白的办公室。

“绵总，您找我？”她刚迈进门，便察觉到气氛异常。

又出什么幺蛾子了？她仔细观察绵白的脸色。

“你看过招商部上个月的考核结果了吗？”绵白放下手上的表格，问道。

“看过了。”

“有什么意见吗？”

意见？方糯有些疑惑。

从人力资源角度，招商部的绩效考核是以季度为时间单位进行的。绵白所指的月度考核，是他为了敦促招商业绩尽快达成，而实施的部门内部机制，与人力资源体制是不相关的。

既然绵白问自己的意见，方糯还是要尽职回答一下。

她说：“上月目标达成率是90%，尚可吧。不过大部分是撒伦的业绩，其他两个比较少。”

“原因呢？”

“张晨工作不在状态，孙敏嚒，刚进来，手头大部分的客户还在洽谈中。”

“怎么解决？”

解决？

绵白是在问自己，如何让两个招商提升业绩吗？这不是招商部负责人应该考虑的吗？

好吧，人力资源也有义务协助，方糯如此理解，回答说：“张晨，我跟他聊聊吧，了解一下他不在状态的原因，有困难帮忙解决嚒。至于孙敏，我想撒伦也在帮她。”

“就这样？”

不然呢？方糯小心翼翼地点点头，实话实说：“我暂时就想到这些。”

绵白冷笑几声，说：“方糯，我发现你有个毛病。”

要开骂了吗？方糯微微抬眼瞅了绵白一眼，那架势确实是要开骂了。

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