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第138节（第2页）

内容梗概：保密。

简单两行字，跟没写似的。

但光是导演那一栏挂着“楚辛”的名字，就使得无数演员前扑后继地投递试镜申请，偏偏她这回对演员没有具体的要求，只划拉了大约的年龄区间，谁看了都试一试投递申请，被选中的机率跟中彩票差不多。

琥珀影业的老板见状，挑剔起了自家员工：“你们看看楚辛，人家那么成功，还那么努力！让你们加班一周就开始人心涣散，精神恍惚，不知道小赵你是怎么带的团队，反思一下自己。”

众人敢怒不敢言。

楚辛那是自己开公司做老板，跟他们这些打工的能一样吗？干到顶也不过是拿丁点分成。不过，相应来说，这回电视剧扑街了他们只是挨顿骂和扣奖金，亏损的钱轮不到他们来赔，是大老板负担。

总不能只见贼吃肉，不见贼挨打。

像楚辛那样拍一部火一部的，始终是个例。

早期业内对她不以为然的同行是真的多，现在越发的少了，影业老板都希望自家员工里能出个楚辛二号——楚辛三集拍完一个故事，他们拍成三十集岂不是更赚钱？

馋得口水滴到地板上了，也没见蹦出来个楚辛二号。

琥珀影业员工只能低头挨骂。

挨得个个心里有气。

下班后，编剧小声问赵导：“下午那会大老板让我们反思自己……要不要回去写报告啊，你刚才是不是在偷偷写报告？”

“没啊，不写。”

“那万他问起来我们反思了什么，怎么回答？”

“反思个屁！”赵导翻白眼：“也没见他反思反思给我们开多高的工资，我刚才不是在写报告，我是看楚导的辛迦公司在招副导，我看能不能跳槽过去。”

“这，多不好啊，”

编剧吸了口凉气后，问：“带我一个呗？”

楚辛对下属向来不错，老板性格影响企业文化，辛迦公司的福利待遇都从优，只是暂时没有大范围扩张的打算，也就这次和苏华娱乐的合作给了楚辛一点启发，她才想搭一个属于自己的剧组班底。

她的原因是收点听话的萌新。

没想到投递过来的简历一份比一份金光闪闪。

这些简历背后正是怀着“学无前后，达者为先”的精神，哪怕自己的年龄能做楚辛的叔父姨婶了，也想厚着脸皮来叫一声楚老师，只望得到她的指点。苏华娱乐这先例一出，这帮人直接摊牌不装了，就是想跟楚老师学习！开小灶让他们抄抄作业吧！

于是这两三天，楚辛忙碌的主题便是筛简历。

辛迦公司挑员工以往从来不归她管。

下有hr上有各部门主管，再不济问迦丽去。

但这挑剧组班底的，就得由她来选了。主要是美术组、剧务组和副导……给她打下手的，核心部份还是由她全权攥着，后期剪辑也不爱交给别人干，尽现卷王本色。

接着，就是筛选第三单元的选角。

数以万张的人脸看得楚辛眼花缭乱，越看越觉得他们没有分别。

看得真心医生很担心她的病又复发，希望她缓一缓，但它嘴笨不会说话，便想着搬救兵……把叶天笑搬了过来。正好他从帝国到联邦主星跑通告，带了两大袋的特产（其中有一株早上六点会报时的捕蝇植物），送给珊拉阿姨当见面礼，顺带跟楚辛套交情：

“楚导，第三单元……”

“电视剧的时间线里，你已经挂了。”

楚辛听一个开头就知道他后面要说什么。

角色也有生老病死。

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