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第314章 你贝莱德先给打个样（第3页）

霍克的话还没完：“贵方不得干涉推特的日常运营。”

拉里·芬克很清楚，这与拒绝没什么区别。

他嘴里却说了另外的话：“这些我可以考虑，贝莱德的投资只要求一点，女性员工数量尽可能接近一半。”

“女员工占比一半？”霍克却笑了：“这样，贝莱德先实现这一点，然后坚持两年时间，推特再跟上，如何？”

拉里·芬克颇为诧异的看着霍克。

从去年制定边缘人群计划起，贝莱德和先锋国际就制定了相应的投资考核，其中一个点就是所谓的自由平等。

而在这一项里面，女性员工占比，以及对待同性恋员工的态度，是最重要的评分标准。

绝大部分公司都能接受。

那些急需钱的公司不会跟投资过不去。

霍克说道：“如果贝莱德能做到，推特也可以试试。”

跟其他公司不一样，贝莱德是一家纯粹的投资的公司，最多的岗位就是市场调查员与投资经理等。

这些岗位上面，如果女性占比达到一半，效果一定出类拔萃。

时间稍微长一点，贝莱德超过百分之九十的几率会一路下坡，不可能再有威胁。

这方面两边无法达成一致，短暂的交谈过后，最终不欢而散。

离开华尔道夫大酒店时，有人向拉里·芬克建议，再一次发动高端商战。

但拉里·芬克很谨慎，因为他让人仔细调查过，霍克随时都带着保镖不说，自身能力也很突出。

如果干不掉霍克，等待贝莱德的不止是一个涉及警政商的强势家族的报复，还有霍克本人的酷烈手段。

道格拉斯·科斯特就是最好的例子。

霍克这边，在纽约乘坐的全都是防弹轿车。

回到入住的四季酒店，他让贝蒂做好准备，一行人准备前往波士顿。

霍克不会直接接触通过坎波斯雇佣的两位人才，更不会在扎克伯格眼前露面。

他想要亲眼看看，能否通过长时间的努力，还有金钱与女色的诱惑，改变一个人的道路。

拒绝金钱和女色，说起来很容易，但能做到的人寥寥无几。

剑桥城那边，巴特和内维尔两个人，也在利用一次次酒局，一次次三人集体狂欢，向扎克伯格施加影响力，让扎克伯格关于计算机程序的创业思路，不知不觉间跟着霍克拟定的方向转变。

三人商议好了，这次一起投资。

巴特和内维尔在霍克来纽约之前，就注册成立了一家新公司。

这家公司注册在开曼群岛，除了巴特和内维尔两个小股东之外，控股方是霍克在海外的皮包公司。

巴特和内维尔以新公司的名义，在剑桥城雇佣了十几个女孩，又仿制了学校的一些吊牌和胸卡，针对哈弗大学、麻省理工和附近的其他学校的女学生们，进行一线调研。

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