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第一百一十四章 轮岗制度（第1页）

把一些零件的制造标准和资料都给了技术部，让他们马上就开始制造。

当然张文凯并不会给他们详细的资料，只是一些普通的零件，核心的东西还是需要自己来完成的。

赵天志也在技术部交代着什么工作，看到张文凯这边也交代什么，连忙向赵天志凑了过来。

“有事？”张文凯看着凑过来的赵天志问道。

赵天志点了点头。

二人自然不能在技术部谈论一些重要的事情，必须去张文凯的办公室。

二人到了办公室，赵天志为张文凯倒了一杯水，就坐在了沙发上，说道：“张董，岛国和韩民国，我们的专卖店已经成立了，相关的手续也都办理好了，随时都能开始营业。”

张文凯接过了水杯，听到赵天志的汇报，张文凯点了点头，虽然自己不能亲身前往，但是赵天志还是把事办的漂漂亮亮的。

“做的很好，给我详细的讲讲。”张文凯显得有些好奇。

毕竟岛国韩民国和国内的关系并不是很和谐，特别是岛国，是十分排斥国内的公司的。

只听赵天志缓缓的说道：“由于岛国的经济的萧条，失业率特别高，在加上岛国政府政策的改变，我们公司很顺利的就完成了公司相关手续的办理，甚至岛国的地方政府还对我们表示十分的感谢，毕竟我们能给他们带来税收和就业。”

张文凯也没有想到会这么顺利，显得有些诧异。

“我们在岛国注册的公司叫做东正株式会社，投入了五千万的软妹币。”赵天志接着说道。

“嗯，不错，那岛国那边的公司，现在谁管理着呢？”张文凯问道。

“我们雇佣了一个岛国的专业经理人。”赵天志回答道。

“暂时先这么办吧！不过以后劲量换成自己的人。”张文凯提醒的说道，毕竟在国外开公司，在用人上必须慎之又慎。

不过既然是岛国，张文凯瞬间眼睛一亮，想出了一条妙计，于是对赵天志说道：“赵总，你看能不能实行一种轮岗制度。”

轮岗制度？赵天志一愣，没想到张文凯还知道这种方式，对张文凯点了点头，等待着张文凯的下文。

“把岛国那边的优秀人员轮换的国内这边的公司，国内的公司也可以轮岗的日本。”张文凯接着说道。

听到这里，赵天志皱起了眉头，这种大型的轮岗制度，不仅增加的公司支出，而且用处并不是很大的样子。

赵天志怎么会真正了解张文凯的想法呢！只见张文凯轻轻勾起了嘴角再次说道：“岛国轮岗到国内，只限女性，国内的员工的话要是轮岗到日本的话只限男性。”

张文凯自己心中都不忍偷笑了起来，往国内送女性，往国外输出男性，自己是不是太伟大了，能给国内的男同胞带来一大波福利吧！确切的说应该是公司的男同胞。

就连赵天志的老脸都微微有些发红，低下了头，一改往日严肃的作风，脸上的肌肉抽搐，赵天志说道：“这样...也行。”

这个轮岗制度不错，张文凯瞬间脑洞大开，接说道：“这个制度就定下来，以后国外的分公司都实行这个制度。”

赵天志脸上的肌肉又是一阵抽搐。

当然这个轮岗制度只限定在一般性的岗位，核心技术的岗位，是不会随便用什么外国人的。

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