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2631朱棣父子局（第1页）

263、老板与员工

人类对自己已经获取到的一切，时间一久，都会认为这是理所当然的。

毕竟自己付出了劳动，自己的劳动就该获取这样的价值。

可从薪水的一方来说：他从来都认为这是他给出的赏赐。

不要震惊，这就是九成九往上老板们的心理。

他们会认为这一切本身就属于自己，雇佣你来给我干活，本就有着看得起你的意思蕴含其内。

他们会认为没有人是不可替代的，你哪怕付出再多，给他带来的利益再大，他们也不会认为自己找不到可以取代你的人。

他们或许会因为一时利益选对你忍让，可在忍让的同时，他们已经在私底下疯狂的寻找替代者，已经在想方设法的算计你，比如如何克扣你的薪水，如何使用比如调岗降薪的方法到时候逼迫你离开。

不要认为他们很可恶，很冷血之类的，做到了他们这一位置上的绝大多数，都已经是这样的人儿了。

说白了，他们之中绝大多数内心深处只有利益而无其他。

所谓的情感，完全都是伪装出来的，你又不是他亲人，人家管你死活！

这种对立，不管任何时候都无法相互理解，也没有任何必要相互理解。

就好似灵气复苏之前，刘浩龙国那些个老板们一个个的，还不是一边给你画饼，一边却暗地里欢喜你是个傻子。

后来，这样的饼大众吃多了，有所免疫了，老板们现效果不大理想了，于是就有了pua。

什么年轻人不要太在意薪水高低，还不是他们就想要给你极低的薪水。

什么年轻人勤快一点，就能够多学一点，还不是这样的牛马最容易pua。

展到最后，他们甚至于还搞出了付钱工作这样的忽悠，搞出不少专家在各大网络给那些傻乎乎的大学生们洗脑，一度让社会上无数人惊愕到下巴都脱臼了。

这事，自然不可能达成目的，可这事出来了之后，是不是给人一种工作岗位很稀缺，竞争者无数的感觉？

当你产生这一感觉之时，你是不是会下意识的调低自己对薪水的期待？

但凡你这么想，人家的目的就达到了，真就可以使用更低的薪水来雇佣更欢快牛马了。

后来，为何有那么多八百价值的实习生，这不就是最好的效果展示吗？

最让人无语的，还是高校非搞出一个实习证明，没有就不让你毕业。

彷佛人家才是一伙的，就是在相反设法的帮助这些个老板们各种打压薪资。

你或许会说，你想多了，人家高校也是要面子的，怎可能为了这点好处就弯腰。

可你更要知道，不管你最初的目的是什么，最后的效果才是关键，管你的出点是好是坏，最终的结果是坏的，就说明了一切，你就该为此背负罪责。

这些，站在老板的立场，绝对是自内心的窃喜。

谁让他们才是掌控资源方，钱的，从来都占据了主动。

就好似朱元璋，历史上他如此苛责臣子，给的薪水低廉到任何一个现代人都皱眉头的程度。

可最后呢，还不是一大群拥挤往上攀登。

老朱以为自己得计，可惜，他看到了自己付出稀少的欢喜背后，根本不知道底下人有的是方法捞钱，这些钱之中，有多少本身就应该入他大明帝国国库的，他完全不清楚。

他在那里洋洋得意，根本不知道这样的后果就是低下的臣子们逐渐形成默契，到了后期，更是疯狂的挖掘大明帝国的根基。

其中，利益链最大的一条，就是开海。

低下的臣子们到了后来已经完全将海运的利益掌控，一分一毫都不分给朝廷，郑海海图被焚烧一空，这里头倘若没有这些个臣子们的怂恿何推动，那才是有鬼了。

他们之中，到底有多少人与大海之中的海寇勾结，以此来威胁朝廷，以此来告诉朝廷开海之艰难，就连他们自己内部都给不出答案。

可有一点却是十分明确的，那就是几乎沿海的臣子们都参与其中了。

也是，他们那点薪水本身就养活不了自己一家子。

大明帝国的青天大老爷海瑞就是最好的典型，可这又何尝不是一个最可悲的案例！

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