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第三百章新省长向南（第2页）

。

第四件事是叶山河与山河纺织品股份有限责任公司的管理团队达成共识，展望未来，共创辉煌。

这件事对于其他人来说可能毫无关系，但是对于叶山河，不啻一场倾国之战，重要性甚至超过了前面三件事。

前面三件事仅仅影响公司的发展，而这件事处理不好可能动摇山河集团的根基，让山河集团元气大伤，损失巨大。

经过叶山河的慎重思考，精心准备，他选择了一个特殊的时刻，在省委书记张红旗视察山河纺织品公司那个上午，一个人单刀赴会，面对整个纺织品公司的管理团队，从容不迫地表示了他的原则和希望，刚柔并济，最终化解了这一场迫在眉睫的危机，取得了双赢的结果。

江林团队破釜沉舟，决心在接下来的几年内，全身心地投入山河纺织品公司的经营管理，紧紧地捆绑在叶山河的战车上，因为叶山河给他们画了一个大饼。

当然，这个饼并非纸上谈兵，而是看得见摸得着的目标，江林团队非常有信心完成叶山河跟他们签订的“对赌协议”

，达成他们最大限度拿到纺织品公司股份的愿望，为下一步完全掌控纺织品公司打下基础。

当然，叶山河也希望他们这样稳步前进，他们做得越好，拿得越多，叶山河做为山河纺织品公司的最大股东，拿到的更多。

这是真正的合则双利。

----很多年前，叶山河注册过一个类似皮包公司的广告公司，取的就是这个名字这个意义。

这件事圆满处理有一个尾声，就是山河纺织品公司印染分公司的染整车间主任王佩，被任命为东郊记忆的一位副总，同时进入董事会代表山河集团担任董事。

这是一个超越常规的提拔。

----虽然王佩心中未必满意，也不看重。

但是不久，就再次证明了叶山河的识人之明。

段万年不仅见面称赞，有时还打电话给叶山河专门夸奖王佩工作敬业，上手很快，很有建树，是个人才。

段万年在电话中嚷道，幸好有这么一个人替他分担了内务，他现在可以轻松清爽地进行外联工作，战略思考。

批评叶山河压制人才，早该提拔王佩，或者放她出来，她的舞台不该是一个什么纺织品公司的总经理，而是一个分管这座城市文化工作副市长。

叶山河心里好笑，王佩在纺织品公司只是下属分公司的一个中层干部，距离总经理差得远呢。

山河纺织品公司因为现在疯狂赚钱，估值不一定比这个东郊记忆少，但是在段万年心里，可能永远认为它就是一个夕阳业，一个老厂改过来的小企业而已。

他认为王佩这么卖力，这么投入的工作，是憋着一股劲证明自己，或者说是借工作来化解心中的郁闷，很好理解。

但是她虽然丢了专业，可能得到更多，最终，她可能会体会到这个工作调整对她的人生的巨大改变，或者，那时候，她可能才会完全消弥对江林，对叶山河的怨恨，化解心结。

叶山河突然意识到，对于男人的了解认识，他可能存在许多不足和误区，比如陶涛，比如张格，比如王万红，甚至杨迁，他虽然没有看错杨迁的才干，却还是没有看清他心中藏着的野望。

而对于女生，叶山河却总是看得很清楚，她们的个性和才干，优点与不足，能够迅速而准确地使用她们，把她们放到合适的工作岗位去。

比如邱丽丽，比如刘小备，比如王佩，甚至包括徐朵朵。

他分析原因，可能是因为商人都是社交动物，他得接触各路神仙，男人和他接触后，很多都是主动走近他，希望跟他合作，有时他不得不被动接受，而女人，因为相对矜持一些，需要他去主动观察，最后做出判断和行动。

除此之外，他暂时还找不到别的原因。

也肯定不会承认自己有“寡人之疾”

。

除了这四件大事之外，还有一些事对叶山河的影响，或者将来的影响可能巨大，比如他的堂兄叶山豪准备大举进军大陆，进军西南，主要战场就在蜀都，第一个跳板项目就是一波三折的晶体管厂；比如他的另外一位堂兄叶山红刚刚宣布成为省委常委，常务副省长，叶山红刚刚外放南方某省一年多，就完成了这一步非常重要的升迁，接下来，毫无疑问会成长成为正部级实职官员；比如晓可已经完成了香港，上两地投资基金的注册和布局，下一站，她将亲自前往蜀都，完成她心中铁三角中的最后一环工作。

但是现在，那四件大事都算是尘埃落定，一度被晶体管厂并购、纺织品公司管理团队谈判、蜀都饭店项目等诸多事务压得喘不过气来的叶山河突然一身轻松，四顾茫然。

有好长一段时间叶山河一下陷入无所事事的境况，经常去蒋中的公司，对蒋中宣称是视察工作，了解游戏项目的运营，实际上是去找蒋中聊天，下棋。

然后，中秋前夕，他接到了杨陌的电话。

杨陌在确认叶山河的身份后，说了五个字：

严省长，向南。

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