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“我们并不想输给一个外国厨师。”
毕竟相对于三个人来说,苏晨阳肯定就是外国厨师了。
池田雄的这番话让佐藤拓感觉三个人都是顶级的日料师傅,实在是无法容忍苏晨阳一个中餐厨师这么嚣张,所以才想着继续钻研厨艺,要重新为日料正名。
这种来自于厨师的匠心,佐藤拓是可以理解。
可是理解归理解,如果三个人这个时候跳槽了,那么店里就没有顶尖的日料师傅了。
万一被食客发现餐厅做的味道和之前有很大的区别,那怎么办?
佐藤拓只能继续开口挽留:“三位师傅,我能理解你们的想法,我也支持你们的想法,但现在餐厅离不开你们啊。”
“而且再过两个月,就过年了,你们就算要辞职,也不能在这个时间点走人啊,这样我去哪里再找合适的师傅。”
“你们先干完今年,拿了年终奖,然后再辞职,这样会更好。”
“你们在店里工作了这么多年,也不忍心就这样不顾店里的死活吧!”
佐藤拓说的非常有道理,三个人也不想把事情做的太难看。
可问题是,好的工作是不会等人的。
如果他们现在不跳槽,那么等到对方找到了合适的厨师,那个时候三个人再跳槽,对方餐厅肯定不会要他们了。
而且他们不跳槽,继续在店里干,佐藤拓还得招聘新的厨师。
到时候新厨师来了,他们怎么办?
里外不是人。
所以这个时候必须要走。
“佐藤店长,主要是苏老板这件事情最近给我们的打击太大了,我们实在是没有哪个心情继续做下去了。”
“如果我们工作的时候没有状态,那么继续在店里也做不出好的美食,所以店长,你还是同意我们的辞职吧。”
佐藤拓看三个人的态度如此坚决,直接把佐藤拓给搞无奈了。
“三位师傅,你们就再干两个月吧,现在离开没有年终奖,你们损失也太大了不是?”
佐藤拓还想继续劝说。
但三个人的年终奖,挖他们走的para餐厅会给他们补,所以他们自然不怕。
“店长,真的不行。”
“我们还是想休息休息。”
看三个人如此坚定的样子,佐藤拓就头疼了。
虽然正常来说,员工需要提前一个月辞职,但如果三个人就是不来上班,其实也是拿对方没办法的。
大不了就是赔偿用人单位的损失。
可这样的损失需要打官司,非常麻烦。
佐藤拓只能说道:“三位,你们的辞职信我先收下,我得跟公司商量一下。”
“好的。”
说着,加藤桥就直接表明态度:“佐藤店长,我最近腰椎不好,需要请病假去看医生,大概要一个礼拜。”
“我的腿不好,我也要去看看医生,最少需要请假一个星期。”
“我最近焦虑失眠,我也要去看医生,得请假一个星期。”
三个人用病假这种事情来作为借口,佐藤拓知道如果非不让他们辞职,三个人也是不会好好干活的。
但这件事情佐藤拓还是要跟公司说。
说不定公司有办法能说服三个人,让三个人继续留下来工作。
“行,我知道了。”
“店长,那我们就先走了。”
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