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所有人这一刻都如得了陈年便秘,神色极不自然。
钱少斌也是诧异地看了萧良一眼,没想到他的刀子会捅这么狠,还以为先解除跟船机厂敏感人事关系问题,对管理团队的整顿会稍稍放缓一些,让大家有个适应的过程。
萧良只是平静的看着笔记本上记录的人名跟职务。
说实话,按照既定的计划,他是不需要这么激进削减管理人员的。
在这个年代,在国营厂能混成中层管理,基础素质基本都是过关的,大部分人都还有大中专学历。
整体上的管理水平,比之前的南亭湖果汁厂只高不低。
这样的群体,只要加强管理,做好激励,后续随着生产的扩大,人员臃肿、人浮于事的弊端很容易克服,不会成为致命的障碍。
萧良现在之所以要如此严厉,一是要将那些心思不定,在郭晋阳、于春光那里有退路的人,直接清理出去。
还有一个就是郭晋阳、于春光这件事件过后,必然会对他高度警惕起来了,而这个警惕也会有分明的界线。
这个界线就是,他接下来在蓄电池厂的范围内搞事,不管搞得多狠、搞得多哭天喊地,郭晋阳、于春光他们都会视而不见。
但是,只要他的触手伸出蓄电池厂,流露更大的贪婪跟野心,试图再从船机厂挖一块肉,郭晋阳、于春光他们很可能就会有超乎想象的反扑动作。
所以他短时间内,只能在蓄电池厂这个小小的地盘里搞事,却要搞出对整个船机厂都有足够影响力的事来,动作怎么能还按部就班下去?
过了片晌,见并没有人敢跳出来吭声质疑他,萧良继续说道:
“第五点,蓄电池厂停产整顿后,除了常规的机械设备修理维护、厂区改造外,也会组织人手对生产工艺流程进行全新的技术评判。评判以及评判标准的制定,蜗巢科技会正式介入。”
“第六点,自以为在工艺及技术研发上有所长的骨干,可以申请调入蜗巢科技公司的技术团队,或者加入厂生产技术部,当然也可以申请竞聘销售岗。技术岗以及销售岗薪资也会有独立的标准。以后管理岗新增人员,都会优先从技术岗、销售岗提拔,但这意味着会有很高的考核标准。考核不合格的人员,或转岗,或转入实习岗,三期考核不通过,辞退……”
“我就先说这些,有些仓促,很多想法也不一定恰当。如果大家现在没有别的意见,明天车间就先停产,组织全厂职工对我说的这些进行讨论。我说的这些确不妥当的地方,不是不可以调整、修正。我还是要强调一点,我不是一个蛮不讲理的人。”
萧良看了看手表,跟周轩、张叔毅说道,
“管理岗以及技术岗的竞聘,你们也都参与评审,这两天抽时间尽快熟悉情况。
“好好!”
张叔毅抹了一把虚汗,心想只要不是他参加竞聘就好,这他妈太残酷了!
“钱厂长,要是没有其他事情,我们先走,让周轩、张叔毅留下来跟大家多交流交流?”萧良将笔记本合上,跟钱少斌说道,“这边暂时有陈厂长看着就行了!”
钱少斌原本还想多花些时间搞思想动员,跟干部职工多接触交流,却没有想到萧良下手力度这么狠,觉得还是给大家多留点时间自行消化为好,他没有必要留下来成为集火的靶子!「感谢新盟主!」
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