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掩饰恋情校园尖叫（第2页）

“哦，我一时太感动了。”

回过神来的李浅熙松手将杯子递给简，“简，真是谢谢你。”

简丝毫没有察觉到李浅熙的异样，替李浅熙倒了茶后，就回来了。李浅熙还想试探她有没有看到什么，可又不想打草惊蛇，如果她再三问下去的话，恐怕简会起疑，再且，她暗中仔细打量着简脸上的神色，见没有什么变化，李浅熙猜测，费利克斯和琳达应该是没被发现。

“简，这茶经由你的手，我想应该是更加美味的。”李浅熙接过茶杯。

简“嗯哼”了一声，笑得愉悦极了。她转身走后，李浅熙心中暗自松了口气。

两个小时后，李浅熙敲门进去费利克斯的办公室。

“费利克斯，这是你要求我做的分析。”她将文件交给费利克斯，“我觉得，薪资结构最核心的实际上是外部的比较。”

“比如我们互联网行业，bat是三大巨头，它们是每个互联网人都想去的地方，不仅仅是它平台大，薪资上也是给的很足，这样，员工们也就更有动力去工作，甚至是超越本身原应达到的理想结果，起到激励因素的作用。”

“而且，我也横向对比了一下每个行业的薪酬水平，目前来看，互联网、金融、科研排名靠前，这也是许多人往这几个行业中钻研的原因之一。”

“这些都是有一个外部比较的概念，会给人满足感，并且让他们珍惜所拥有的薪资，做出绩效。”

简短汇报完后，李浅熙有些忐忑地望着费利克斯，她不知道自己总结的对不对，但是潜意识告诉她，确实是这个原因的。

“嗯，你思考的维度很正确。”费利克斯肯定了她，见李浅熙也提出了绩效，便延伸了下去，“薪酬设计是工资发放的重要依据，同时也是激励员工的重要手段，而绩效考核是一种约束条件。一般来说，绩效越好，薪酬就越高。这是绩效和薪酬两者之间的关系。”

说完这些后，费利克斯换了一个话题，“浅熙，露西跟我说，是你放弃成为尼贝尔助理的，能够告诉我原因吗？”

“这确实是在同露西交流过想法后我的选择和决定，因为露西比我更适合这个岗位。”李浅熙笑了一下，神色间也是坦坦荡荡的，丝毫没有任何的不屈和不甘，“性格上，露西比我更外向，比我更懂得商业中的人情世故。”

“另外，我的人力资源管理基础薄弱，缺乏两个月的话，对我而言是一个巨大的损失，更何况，在这里，有你和琳达的精心培养。”

从费利克斯的办公室出来后，李浅熙看了一眼琳达空荡荡的办公位，深深地呼吸了口气。

无论是露西面前还是费利克斯面前，她表达出来的观点都是一致的，况且，她打从心底也是这么想的。

塞翁失马，焉知非福？

于她而言，脚踏实地是最好的选择。

下午临近下班时，李浅熙接到大学同学管嘉瑶的电话，询问她能不能帮忙去接她的孩子。李浅熙见自己也没事，丝毫没有犹豫地答应。

管嘉瑶的小孩今年5岁，在读幼儿园大班。

挂断电话后不久，李浅熙收到她在微信里发过来的小孩照片和幼儿园地址。管嘉瑶的小孩是个女儿，长得很萌，大大的眼睛水灵灵的，这一点随管嘉瑶。

下班后，李浅熙在去幼儿园的路上买了糕点带过去。

幼儿园门口已经站满了很多的家长，李浅熙猜测，这些应该都是过来接自家小孩的。

“你也是来接小孩放学的吧？”一个女人靠了过来，面上和善地搭起了话聊，“我家露露啊，今年五岁了，现在在大班3班学习，你家的呢？”

“君君今年也是五岁，也是在大班3班学习。”

李浅熙同这位家长一认，惊讶地发现，露露和君君是同班同学。

巧合之下，两人便扯开了聊。尽管李浅熙在小孩方面知道得不多，但不妨她在聆听对方的同时也有眼力见地附和和赞美。

愉快的对话终止在幼儿园放学铃声响。

穿着统一服装的小孩们从教室里鱼贯而出，天真又可爱的他们朝各自的家长跑过去。

守在外面，没过一会儿，李浅熙便看到了君君，她背着小书包一个人走出来。李浅熙赶紧迎了过去，“君君，我是李浅熙，你妈妈管嘉瑶拜托我今天下午来接你放学的，你知道这件事吗？”

林君君稍微打量了一下李浅熙，点了一下头，“我认得你，你就是妈妈给我看过照片的那个阿姨。”

肚子里准备了一大堆说服林君君跟她离开的话的李浅熙松了口气，她将糕点递给林君君，然后牵着她的手准备离开。

却是在这时，一声尖叫在人群中响起。

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