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第194章 张公子逃避本性难移翻旧账进行情感虐待（第4页）

记录并看清争吵时的感受和触发点，逐渐识别自己和对方的情绪模式。

记住，无论和谁都要，明确表达底线配合具体行动：

若对方依旧翻旧账，切记不可陷入细节争论！！

而是反问：“你现在真正想让我做什么？理解的是什么？”

小兕和张家公子双方需共同修正的核心问题就是如何从“对抗模式”转向“合作模式”。

首先要停止互相指责：

将“你怎么又翻旧账！”和“你凭什么口不择言！”

改为：“我们好像又陷入旧模式了，一起想想怎么解决？”

看看双方是否想建立共同目标：

例如：“我们的目标是共赴美好未来，而不是证明对方错了。”

还要升级沟通规则。

约定“四不原则”：

-不翻旧账

-不人身攻击

-不打断对方

-不冷战超24小时

以及违反规则的代价：

例如，谁翻旧账或情绪失控，需主动做一件对方喜欢的事作为补偿。

还要定期关系复盘：

每月一次非冲突时间的对话，用“3步法”清理积怨：

1.倾听：“你对我有哪些一直没放下的不满？”

2.道歉：针对具体事件真诚致歉（即使是无意和应激性伤害）。

3.计划：“接下来我可以通过什么方式弥补避免类似问题？”

小兕早放弃“改变对方”的执念了。一直在关注自身行为的调整，而非盯着对方的错误！

只有自己的改变才会间接影响他人。

小兕也接受关系的“渐进改善”，因为习惯的修正需要时间，是允许偶尔反复的，但需看到整体趋势是否向好？

小兕也在尝试寻找强化正向反馈的机会。但是失败了，因为对方除非不沟通，只要沟通就是在翻旧账，她甚至没有机会及时给予肯定：“谢谢你刚才冷静沟通，我觉得很安心。谢谢你在乎我的感受。不再说过去的片段。”

小兕还没有做出最终判断：

她还在等待双方都愿意为关系投入努力，如果张公子愿意，这类冲突模式是可以改善的；

但若一方持续拒绝反思（如认为“翻旧账有理”或“骂人是被你逼的”），则需重新评估关系的可持续性。

小兕也很清楚。也十分明确伴侣是队友，而不是敌人的底层逻辑。

健康的关系不是不争吵，而是争吵后依然愿意理解彼此，并共同成长。

如今这张家公子是否想共同成长，我们且看下文。

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