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第504章 任命（第2页）

苏晨心中一定，他知道周正面试这个问题，就是要将终产者死路一条的概念烙印在每个员工心中。

以公司的特殊性，加上这个地区的文明等级差异，极有可能孕育出一个低级终产者，周正绝不会放心有终产者心思的人在他的公司占据高位。

看似讨论终产者的情况，实则给终产者断绝前路。

周正放下笔，问出了最后一个问题。

“当今世界，熙熙攘攘，本质不过是资源的竞争，换句话说，是对世界财富的再瓜分和掠夺，请结合实际，谈谈你对世界财富的认识。”

苏晨沉吟片刻，开口道：“当前世界，各国争夺的资源很多，有石油、矿产、森林、海洋、天空、太空、淡水、渔获、土地等。”

“通常能够占据一方资源，就代表源源不断的财富，具体表现为石油国的财富，刀乐的坚挺等。”

“但归根结底，是对人类智力资源的争夺，对人口资源的争夺。”

苏晨先起了个头，然后再展开。

“一个很直观的例子，一战之后，欧罗巴虽然打成废墟，但对顶级人才的伤害不大，而三德子重视教育，在一战短短十几年后，就能重新武装起一个强大的国家。”

“二战后，阿美和老苏掠夺了三德子的人才，培养起自己的人才库，世界中心由欧罗巴转移到两极。”

“冷战后，阿美虹吸全世界智力资源，才有一超多强格局。”

苏晨冷静的进行宏观分析，举完例子后，又道：“看似资源在矿产石油之类的物质上，实则资源落在人类本身。”

“必须看到的一个现实是，人类才是资源，有人才有一切，世界诸国，领土大的不知凡几，如足球王国，人口多的也不少，像阿三，资源不可谓不丰富，为什么发展不起来。”

“要么有自然资源没人，要么有人有自然资源却不会开发智力资源。”

“世界发展，工业门类丰富，一套现代化的完整产业链，至少需要两到三亿人口，这只是高级智力资源，一般的人口还不计入其中，须知人类不是机器，各种配套服务娱乐文化必不可少。”

“而这，仅仅只是发展到现在工业门类所需要的人口。”

苏晨顿了一下，假装缓气，以免气息太过变态显得与众不同。

“继续发展下去，需要的人口更多，对智力资源越发苛刻，不可能人人都是人们眼中的天才，其中存在概率问题，摆在人类面前的一个问题就是，想要继续发展，人口数量不够用了。”

“星际时代，随便开发一颗星球都需要大量人口，宇宙中星球无数，人类在其中只是沧海一粟。”

苏晨想说的很多，但他知道，周正只需要看到他的态度，并不是真的想他回答得多么完美，苏晨及时止步，做了总结。

“不管表面上怎么争夺资源，都应该把重心放在智力资源上，这才是新时代发展要解决的问题。”

“否则，不管占了多大地盘，当前科技有多么先进，局势如何大好，智力资源流出后，发展都会后继无力，成为空中楼阁。”

“所以，人口才是财富的本质，以人为本，以智力资源为核心，解决发展智力资源过程中遇到的问题，才能获得真正的资源，才能抓住真正的财富，才有谈发展的资格。”

周正边听边在面试表上写写画画，等到苏晨回答完毕，才问道：“你认为人才是财富，或者说，培养进步人类，才是最重要的财富？”

苏晨点头，“是的，任何不利于培养人类的行为，都是将未来拒之门外。”

周正点了点头，将面试表合上，站起身来和苏晨握手。

“恭喜你，通过了面试。”

“鉴于你在面试中的优异表现，公司决定由你担任帕特里克势力的分公司总经理，希望你再接再厉，做出令总公司以及现在的你满意的成绩。”

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