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第9章 制度嚒要人性化（第5页）

“刘经理，请问如果学校关闭，你的孩子不能上学，你会选择把他带在身边照看，还是让他一个人待家里。”方糯不慌不忙，反问道。

“我儿子才7岁，怎么可能让他一个人待家里，当然是带在身边。”david回答完，看了一眼南孟洋，又立刻补充说，“但是他有爷爷奶奶，我父母会帮我看孩子，再不济让我老婆请假，不需要我带。”

南孟洋知道，他后半句是说给自己听的，便说道：“david，你太太也有工作，不能总是她牺牲自己的事业。”

“刘经理，我的意思是，”方糯继续说，“就像你们必须分神照顾家里人一样，对于小艾他们来说，宠物就是孩子。自己的孩子生病了，没人照顾，事业心再重的人，也会心不在焉，影响工作状态。”

“带宠物来公司就不会吗？”rola继续刁难，“猫啊，狗啊，每天围着转，很容易分心。再说，把公司弄得到处都是屎尿、跳蚤，多脏啊。”

方糯笑而不答。rola故意放大了养宠物的坏处，她应该是不知道南孟洋也养宠物吧。

“那倒不一定。”果然，南孟洋反驳说，“猫是最爱干净的，就是流浪猫，也有不长跳蚤的，何况是家猫。狗的话，只要主人用心养用心教，也是很干净很听话的。”

南孟洋间接自夸了一下。

“而且，你们的工作节奏快，压力又大，长时间待在公司会造成精神紧张。养宠物可以适时舒缓情绪，调节工作压力。这也是公司七成以上的员工有养宠物的原因之一吧。”

方糯笑着说。她走进来之前，早就把整个办公区的工位观察了一遍。不仅掌握了david是个生活压力巨大的中年男之外，也了解到奥尔很多员工与小艾一样，家里养着宠物。

“允许小艾带她的猫来公司，真的可以提高她的工作关注度吗？”david将信将疑，再三确认道。

就像方糯所言，如果他的儿子生病不能上学，即使有自己的父母照看，自己工作时仍会分心。但是猫和孩子会一样吗？再说，开了这个头，其他员工必然也会考虑带宠物上班，那整个公司办公环境是否会因此变味，反而影响工作进度呢？

他悄悄看了眼南孟洋，他好不容易争取到这一份有前景又高薪的工作，他很在乎总经理的想法。而从现下来看，南孟洋似乎很支持这个政策。

“我认为可以。”方糯自信地点点头。

换作她，如果能带迷迷上班，她会更努力工作的，毕竟她家主子会时刻盯着自己，不让自己有偷懒的机会。

“嘁，”rola轻咋舌，说道，“boss，如果允许员工带宠物上班，不管是公司办公环境，还是相关管理，都要做大调整。”

她提醒南孟洋，事情远远没有方糯说得那么轻而易举。但是南孟洋并不以为然，回答说：“rola，如何执行，你考虑一下，明天给我一个详细思路。我希望尽快执行，免得夜长梦多。”

看来南孟洋也预感到小艾正在辞职的边缘动摇。

“好。”rola低声应了应。她知道已经没有反对的可能了。

“david，”南孟洋继续说，“不管项目成员有什么问题，你作为部门负责人，项目进度决不能落下。我希望如期见到项目主场景的建构。”

“当然当然，南总，你放心，就算只剩下我一人，我也会如期完成工作的。”davi回答说。

“倒也不会这么惨，”南孟洋拍拍他的肩，“人的事，我会帮你。项目你自己要抓紧。”

david连连点头，拍在他肩膀上的力度很轻，但他却感到无比沉重。

“你们去忙吧。”南孟洋让二人先行离开了。

待两个员工离开办公室，南孟洋转头笑着对方糯说：“恭喜你首战成功！”

方糯努力忍着翻白眼的冲动说：“南总，我是来帮忙的，不是来打仗的。”

“哈哈哈，对的对的。”现在不管方糯说什么，南孟洋心情都很好，她刚刚帮自己解决了一个难题。

“小姑娘不服气是正常的，有挑战，她才能成长。”方糯继续说。

南孟洋没想到方糯竟然会帮rola说话，诧异地问：“怎么？你看好rola吗？”

方糯没有正面回答：“有魄力，敢于挑战，但是又听你话。你一定也喜欢她。”

“有潜力，需要你多带带。”南孟洋也没有正面回答。

方糯耸耸肩答应了下来：“食君之禄忠君之事。我尽力吧。”

随后二人相视一笑。

南孟洋很开心，他此刻越发相信自己找方糯做顾问是十分明智的决定。而方糯的担忧和迷茫也稍稍减少了些，看着办公室外，听到好消息的小艾展露笑容，甚至体会到久违的成就感。

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