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第309章 强龙不压地头蛇（第1页）

鸿泉办公大厦里，一处办公会议室里面，不少人屏着呼吸不敢说话，生怕开口会倒霉似得。静静的翻看着手中的数据报表来，叶彬绷着脸，心里面非常气愤。短短的一个礼拜时间，他们公司的业务量就下降了百分之二十，这要是长此以往的话，鸿泉安保肯定关门歇业的。

他们叶家能够在粤东立足，无外乎是房地产、安保、运输业。其他的只不过是副业罢了，如今房地产已经不景气了，运输业也出现不少大佬来，唯独安保还算是独占鳌头的。

在这一代，提到安保，首先会选择他们鸿泉的。然而自从他四叔被抓后，情况却是变了。安保业务量，短短一个礼拜就下降了百分之二十。

“说说，大家都说说，业务量为什么会下降？”

叶彬看着其他人，点燃一根香烟，淡淡的问道。

发火，那是一般人的手段，想要更好的驾驭下属，那是需要恩威并施的。这些年来，他书可没少读，也是经过大量实践的。

可能是考虑着年轻问题，老爷子并没有把他推上前台罢了。

如今四叔完蛋了，其他人一些人也跟着倒霉了，老爷子身体不好，不得不提前把他推上前台来。

实际上，叶彬心里面憋着一口气的。老爷子看不起他，说他太过于年轻，无法驾驭其他人。想想这些年来，他在下面的小公司做的不是很好吗？

“叶总，这个月我们的竞争对手增强了。除了靖安之外，还有一家翔安安保公司。他们在价格方面，走的都是低价路线。还有他们投入的广告费远远的超过我们的，还有一点就是公司内部动荡不安，不少人纷纷辞职，对咱们的影响也是很大的。”

鸿泉安保的副总廖军，走上前来，出言分析道。

廖军的分析，得到不少人的赞同。这些情况的确是是存在的，价格方面他们不占有优势，人员配备上面也不占有优势了，可选性增多了，大家都能做好，那些老板肯定选择价格低廉的了。

当然还有一点，他们不敢说。靖安安保公司的后台，也是比较猛的。人家实力雄厚，人脉关系也多，换了新的负责人，一下冲上来也是很正常的。

“哼，价格？低价路线，早早的已经过时了。一分价钱一分货，那些老板可不是傻子。咱们鸿泉提供的服务，他们能够提供吗？

这么多年来，咱们鸿泉失手的概率极低，他们能够做到吗？还有，咱们的安保人员都是特种退役军人，他们的是吗？”

叶彬拍了一下桌子，怒吼道。

见到老总发火了，一个个耷拉着脑袋不敢说话了。他们都是鸿泉的老员工，对这里非常了解的，这完全是一个家族性的企业。

不管有没有能力，能够跟老总挂上关系，保持着一定的忠诚度，都是能够被选为负责人的。

正是这方面的缺陷，在前一任老总锒铛入狱后，紧跟着不少人进去了，他们公司出现断流现象了。

虽说叶彬紧跟着上任了，还提拔一些人，但这些人的已经习惯其他人领导了，想要开拓市场却是不太现实。

察觉到问不出来什么东西了，叶彬干脆摆摆手，让他们滚蛋了。

“叶总，我有些话不知道该说不该说？”就在其他人离开后，廖军却是没走。

“说吧。”叶彬看了对方一眼，摆摆手说道。

得到允诺，廖军也没有客气，直接开口说道：“叶总，咱们鸿泉存在着一个严重的管理层弊端。上任老总在的时候，带出来一些人能力的确是有的，但他们现在都进去了。你进来提拔的这些人，已经习惯了逆来顺受了，想要让他们用于担当，不太现实。”

说到这里，廖军不在言语下去了，想要看看叶彬的神色变化。

叶彬面色平静，并没有什么波动的。想想也是的，做了那么多的老总了，这个表面功夫早早的修炼道家了。

“那你的意思呢？”

“竞争上岗，重新招募一批管理层人员。靖安的模式，我们可以借鉴一下，一个季度考核一番。达不到要求的话，就会降职或者辞退。三个季度还达不到要求的话，就直接辞退。”

这个方法，叶彬倒是不陌生，好多人都在利用这种管理方法。

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