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第167章 叫什么张律师叫张主任说了多少遍工作要称职务159（第3页）

就喜欢吃这个大饼！

不着急啊，慢慢来！

……

下午，经过三小时的会议后，大概内容也是讨论了这一些，

主要对每个月新接的案件多少，以及日后规定一个日期对这些案子进行定期的汇总，还有就是上个月工作的对案例、法律的理解以及庭审做的不好的地方，进行一定的总结！

同时，张伟还对栗娜和赵凯等人确立新一任合伙人名单。

像栗娜晋升为行政合伙人和资深合伙人，没办法，按照她的要求中，希望弄一点股份进入律所里边。

所以也就多了一个“资深合伙人”的称号！

对于赵凯，自己并没有什么资源，就只能授予“授薪合伙人”，换人成人话就是拿工资的律师！

还有一些个招过来的提成律师，都被授予了“挂名合伙人”！

这次的大会还成立第一届执行委员会，由栗娜作为执委会的主任，以便安排律所的日常运行！

最后，还是律所日后的扩张问题，张伟对于律所的管理模式并不太懂！

前世的时候，还没参与到律所的管理！

就被人当场砍死在法院的门口，哪怕重生之后，这类管理经验也是很欠缺的！

所以，到了最后一个议题的时候，端坐在会议室最前面的张伟，

看了一眼大家，将自己靠近话筒后说道，

“上一个议题结束，我们下面来讨论一下，本次会议的最后一个议题！”

“在场的各位，我们的律所日后也将会做大做强，但是对于分所设立后，采取什么样的管理模式，也是值得讨论的问题？”

“大家都把自己看法说一下吧！”

张伟话一说完，会议室内所有人也开始互相的“交头接耳”了起来。

黄莉莉这会儿看了一眼大家后，对着话筒说道，

“各位前辈，各位老师，对于刚这个议题，我作为实习律师的代表，可以分享一下的我看法！就当是‘抛砖引玉’，仅供大家参考！”

“依据我上学的时候，学的知识，还有在校期间的见习、实习期间的律所，我个人主张，对于总分所的关系，可以采取‘投资设立+直接管理模式’”

“这种模式下，由总所统一规划和调配资源，总所和分所在管理上高度一体化。优点是总所对分所的管理程度高，易于控制风险和统一法律服务质量！”

“但是缺点就是，前期成本和后期运营成本均较高！”

黄莉莉一说完后，张伟点了点头，也带头鼓起掌来，其他人见状也立马跟上！

黄莉莉此时也站了起来，微笑地说道，“谢谢大家的鼓励和认可！”

张伟这会儿又说道，“好，其他人的意见呢？赵律师怎么看？”

坐在张伟右手边的赵凯，听到张伟care自己后，坐姿立马端正了起来！

“好的，张主任，刚才黄律师的观点，我认为也蛮不错的，基本上也把这种模式的优势和劣势都总结清楚了！”

“那么我来讲讲后期吧！就是后期我认为可以采取‘吸收合并模式’！”

“就是较大的律所吸收合并外地规模较小的律所成为分所，分所具有较高的自主权，而总所通过章程等手段来对分所实现一定程度的管理。”

“这样也能保证我们对分所的管理和控制力度！”

“优点是设立成本较低，周期短；缺点是总所与分所之间需要较长时间来加以磨合。”

张伟点了点头，“好的，谢谢赵律师的看法啊！”

“栗主任，你怎么看！”

栗娜理了理自己的桌面上的材料后，看向张伟露出了迷人的微笑。

“好的，张主任，对于总分所的观点，我主张就是采取‘加盟或联盟模式’”

“这样的话，分所只缴纳一定管理费用并使用总所的部分资源，在某些业务上予以配合，其他各方面均独立，从而呈现出一种松散的挂靠关系。”

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