手机浏览器扫描二维码访问
张小乔看见自己的手机掉到海里,下意识的想要伸手往前捞,但却早已为时已晚。
“我刚买一年的手机呀……”
张小乔发出无声的哭诉,同时观光走廊上面也有其他人遇到类似的事情。与她同样发出哀嚎。
这样让丢失手机的她得到了些许心理安慰,但依旧痛苦万分。
与此同时,游轮上大多数游客都停下了手中的活动,开始疑惑巨大身影的由来。
“那是?”
站在观光走廊上的一个乘客,指向游轮的前方。
所有人都陆陆续续向他指的那个方向看去。
直接那边海鱼翻滚跳跃的更加厉害,仿佛全部由鱼类形成的浪潮。
在那些海鱼后面,有一个无法言喻的巨大黑影正在追赶。
“那边好像就是声音传来的地方。”
一个乘客低声说道。
“我们不会遇到海怪了吧,那个东西好像不是海礁或者是海沟,它会动的啊!”
这些乘客们观察十几秒之后,终于有人得出了结论,向大家喊道。
“呜呜……”
巨大的叫声再次传来,同时迎合着海风,让这次的声音更加洪亮,盖过的游轮上发出的所有声音。
“卧槽……真尼玛是海兽啊!”
此刻所有人都睁大了眼睛,观光走廊上面只有张小乔还看着自己手机落下的地方,默默的在栏杆上做下了符号。
“啊!啊!啊!”
巨大的噪声结束以后,并没有迎来安静,而是在邮轮的上下都传来了人的尖叫的声音。
此时所有人都注意到了那团向游轮靠近的黑影。
“快,赶紧调头,不,赶紧往侧面转向。”
船长约翰赶紧拿起指挥室的电话向操作台打了过去。
操作台所有的工作人员也立刻收拾了心情,进入了状态。
为了应对各种紧急情况,他们都经受了日以继夜的长期艰苦训练。
“太快了,太快了,来不及了,船长,约翰,快下命令把船停下来,所有人都不要出声。”
黑影靠近的速度实在是太快了,如果之前只是眺望能够看到大片黑影。目前所有人都能感觉到这片黑影已经近在眼前,甚至隐约能够看到水下那可怕生物漆黑的鳞片。
“对。”
“指挥台指挥台,赶紧把船停下来,所有的发动机全部都熄火,还有船底的超声和声纳全部都关掉。”
史密斯也没有光看船长下命令,而是拿起一旁的电话直接打开了全船的广播。
“所有乘客,全部进入船舱内,不准在外面上停留……安保人员维持好秩序……”
就在他发送广播的同时,整个船都变得无比嘈杂了起来,甚至比船上开露天派对还要来的嘈杂。
“怎么回事?”
“救命啊?”
“那个是什么海怪吗?太有意思了!我要去把它拍下来。”
“你在干什么?快点回船舱,你要惊动他吗?我们所有人都要死。”
“wow,原来海底里面真的有海怪,我们真走运。海怪,来往这边看,我们合个影。”
“不要挡着我,快跑啊……”
“……”
魔神待访录 樱开月下白 我在诸天吞吞吞 亲爱的狮子座先生 我导演了怪异复苏 宠婚101天:大佬,臣服! 大神,你家MVP她甜炸了! 四张机之莫言谎话 洪荒:截教大师兄 联姻后大佬天天拆我马甲 替嫁娇妻:少帅,请疼惜! 娱乐:找演员找到杀手,导演慌了 人在洛圣都,全员恶人!怕不怕? 魔度九世劫 权臣有位逃妻 蛊道求真 你别撩别撩 宿主的任务对象他是个娇气包 你忘了回忆我却忘了忘记 文明的发展游戏
穿越碰到变态肿么办?急,在线等!顾惜玖漫不经心回答简单,你要比他更变态!虐到他爽!于是,顾惜玖穿越了,果然碰到了变态将军府嫡女,貌丑性懦,只配做妾?笑话!各路王爷太子争着娶她,在门口排队的不要太多!!风月大陆圣主,万众景仰的神,清贵绝尘,神秘高贵,不近女色,只能膜拜,不可近前?不好意思,姐一见面就剥光了他她是冷艳绝情穿越女杀手,他是腹黑妖孽的千面邪王。当腹黑卯上妖孽,到底是谁调教了谁?他初时追杀她,几番较量后,却被她吸引,开始追逐她。爱她,宠她,甚至不惜色诱她,只为扑倒她。她只想现世逍遥,不想被任何感情负累,一直避他,如果您喜欢我本天骄调教妖孽邪王,别忘记分享给朋友...
2018二次元拜年祭征文参赛作品如果您喜欢我在漫威刷好感,别忘记分享给朋友...
一朝穿越,锦衣玉食?丫鬟成群?别想太多,吃了这顿还有下顿就不错了,怎么办?只好自己亲自动手,丰衣足食了如果您喜欢春风拂晓来种田,别忘记分享给朋友...
关于神道天尊楚国皇子,少年军神遭受冤屈,修为被废,却是在母亲留下的戒指中得到了无上传承,就此他开始提剑斩大敌,闯禁区,展翅直入九重天。这一次,要让寰宇颤抖,站在那天地之上,成就无上神果,证无上...
请问白先生一个问题,当初您为什么要选择公布超越时代性的作战机甲?为了保研!啊,只是为了保研吗?那不然呢,还会有其他理由?这个答案,真是让我没有想到。大学没有好好学习,考研肯定是考不上的,家里面又催着要更好一点的学历,社会这么内卷,就只能保保研这样子啦。在接受某大型电视台采访时,白凡如此朴实无华的说道,他没什么梦想,梦想就是一条咸鱼,一条充满科技的咸鱼。如果您喜欢为了保研开局公布作战机甲,别忘记分享给朋友...
带着游戏王系统,刘雄来到了游戏狂热的异世界,而刘雄的任务是完成全领域游戏制霸,做一个加冕游戏王的男人!开公司招小弟,想创意找思路,加点养成培养超级员工,研...