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同时高远也对这个科技城更加满意了,这才符合他打造新公司的理念。
以人为本,诚信经营!
这就是远方公司的企业文化。
做公司,赚钱都是不用说的,但是高远做过打工人,以前没有能力的时候自然不会做这么理想化的事情,现在他有钞能力系统,就有能力去为了梦想玩一把大的了。
但是,
高远现在却又有烦恼了。
他身后并没有一个有钱有势的家族,没有人能给他提供人才支持,每次他有需要的时候总会感觉捉襟见肘。
高远也明白,这都是需要积累的,不是一下就能做的很好。
大公司都是会慢慢形成自己的人才库,而且有强大的人力部门,这些人会每时每刻都在为公司筛选着人才。
而且大的公司有名气,本来就是各种人才的最优选择,所以他们也不缺人才。
远方公司,现在还不具备这些,想要人才只能慢慢招聘,或者去费力的挖一些人才。
这也是没办法的事情,高远掏出手机准备给孙蔷打个电话,让她也帮物业公司这边先招聘一个合格的人事。
这段时间,远方的人事部和财务部全是被高远快用废了,不仅要负责远方公司所需人才招聘,还要为天上人间那边招聘。
现在又多了一个物业公司,以后还会多一个孕育中心,不知道孙蔷会不会撂挑子不干了。
【叮!魅力大叔-集团成长任务10开启。】
【任务】:一个月内招聘至少1名集团所需人才。
【任务奖励1】:人才筛选器。
【任务奖励2】:2点经验值。
【注:每次可以筛选一百份简历,每次筛选需要消耗1点经验值。】
高远还没有打出电话,系统发布任务了。
他停下打电话的动作,开始查看系统任务。
当他看到系统发布的事集团成长任务之后,整个人都兴奋了。
这还真是刚瞌睡,系统就送来了枕头。
及时雨系统啊!
这个人才筛选器还真是一个好用的东西,有了这个东西再也不担心简历造假或者是招聘到一些伪人才了。
招聘也是一个你来我往的斗智过程,有些人真的很擅长面试,简历做的很漂亮,说起来也头头是道,但是真到做事的时候,能力是真不行。
对于公司来说,招聘到这样的伪人才,损失的可不仅仅是工资,会影响公司的整体发展进度。
而且高远查看人才筛选器的功效,发现还可以发现一些敌意人才和潜力人才。
这两个方面倒是让高远挺感兴趣的,面对公司内可能存在同行的卧底,目前大多数公司都没有好的解决办法,唯一的方法就是加强背调。
但是背调也不是万能的!
当高远看到使用人才筛选器还要消耗经验值的时候,有点不愿意了。
他赚钱经验值本来就难,现在系统还要消耗他的经验值,太没人性了。
而且这个任务就奖励了2点经验值,小气的很!
不过高远也没有办法,只能认了,而且系统这个任务其实对他已经帮助很大了。
只是现在要他招聘到一个人才,才算是完成任务,他改去哪里找到这第一个人才呢!
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