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第147章 临危不惧（第3页）

“是的，没想到，倪总居然中饱私囊！”

“西南煤矿发展集团，那么大的饼，我们每个人都是辛辛苦苦的努力，他倒好，坐享其成，渔翁得利！”

其他几个董事会的核心，也是一阵无奈。

谁能想到，倪冬冬居然会来这么一手？

虽然说，本身还有和解的可能，但是上次，陈泽可是清楚的说明了。

你们的工资，都被倪冬冬给扣押了，意思就是，这笔钱，等于说是白打工……

这些董事会的核心成员，此刻都深刻体会到，他们曾引以为傲的事业平台，原来已悄然成为倪冬冬的敛财工具。

面对如此严峻的形势，众人并未陷入恐慌与无措，反而迅速调整心态，开始探讨如何应对这场危机！

丁成艾提议，

“首先，我们要全面梳理集团账目，查明倪冬冬非法挪用资金的具体情况，以便向司法机关提供确凿证据。

同时，也要尽快联系专业审计机构进行独立审计，以确保财务信息的真实性和完整性。”

王美丽补充道，

“丁总，我觉得，我们也要尽快与全体员工沟通，坦诚地告知当前状况，稳定人心。

对于被扣押的工资问题，我们要积极寻求法律援助，争取早日追回，也要做到，保障员工的合法权益！”

李晓燕则关注到对外公关的问题，

“我们需要制定一套详实的危机公关策略，向社会各界澄清事实，避免舆论对集团形象造成进一步损害。

同时，要积极寻求政府、行业协会及合作伙伴的理解与支持，共度难关。”

在众人的共同努力下，西南煤矿发展集团逐步走出阴霾……

经过严格的审计，倪冬冬的贪腐行为被彻底曝光，司法机关迅速介入调查，冻结其非法所得，并启动追缴程序。

与此同时，集团积极与员工沟通，承诺全力追讨被扣工资，并在此期间提供生活补贴，赢得了员工的理解与支持！

在公关层面，集团以诚恳的态度公开道歉，详细披露事件真相，

强调对违法行为零容忍的决心，赢得了社会舆论的同情与理解。

政府相关部门也给予积极回应，表示愿意提供必要的政策扶持，帮助集团度过难关。

在内部治理上，丁成艾等人推动建立了更为完善的内控机制，强化财务监管，严防此类事件再次发生。

同时，她们倡导建立公平、透明的企业文化，提升员工的归属感与责任感，激发团队的凝聚力与创新力！

经过几个月的艰难整顿，西南煤矿发展集团逐渐恢复元气。

在新任领导班子的带领下，集团业务稳步回升，员工士气高涨，市场信心逐步恢复。

丁成艾、王美丽、李晓燕等人以实际行动，证明了女性领导者，在面临困境时的坚韧与智慧，

她们不仅成功扳倒了贪腐蛀虫，更带领集团走向了光明的未来！

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