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第八百六十二章 集团重组 五千字大章（第3页）

“抱怨也没用，你有本事自己去找谈家算账，反正我这里的茶叶，不会给你匀过去的！”宋山非常坚定的说道：“就这么点好东西，你每次来三十二层都会顺点走，我还剩多少啊！”

这么多人都知道，他这里有好茶叶，每次来不是这个顺点，就是那个顺点，到时候他想喝的时候，都不知道去哪里走了。

“哼！”

卫安晴娇哼了一声，眼珠子转动，正在考虑着，这办公室哪里是藏茶叶的地方。

黄岳和魏明阳也是喝的是茶，不过他们喝的是绿茶，顶级的雨后龙井，而林乐东比较有西方的习惯，喜欢喝咖啡。

卫安晴放下茶杯之后，才入正题，道：“昨天才开了股东大会，今天把我们都找来，是不是有大事情啊？”

她了解宋山，没啥事宁可在喝茶看书睡觉，去试验地里面赚几个圈，都不会在这打发时间的。

把他们都叫来，多多少少应该有点事情，而且还是关乎整个集团的大事情。

“嗯！”

宋山点头：“股东大会之后，目前集团的股权问题已经稳定下来，在未来几年之内，应该不会有什么变动，毕竟我和丰盛村委都还掌控百分之五十一的股权，有绝对的话语权，而这时候，我们集团内部也要进行重组！”

稳定企业内部，首先要进行重组，丰盛的确也需要经历一次重组了，毕竟要应对未来了考验，丰盛如今的管理制度，撑不住。

“集团重组？”

卫安晴闻言，略微有些意外，没看着宋山的眼神都变了一下。

“丰盛不管是从制度，还是的经营模式，相对于一个国际性的大企业来说，都是远远不足的！”宋山低沉的说道：“我们也要与时俱进，才能稳住丰盛农业的企业活力，毕竟一旦非洲计划展开，我们将会直接面对国际市场，公司很多人事和业务都会跟不上的！”

“这倒是！”

卫安晴点点头。

丰盛的发展跳跃性太快了，短短几年之间，从一个普普通通的集体乡镇企业，一跃成为如今农业商界最具有规模性之一的一个集团。

业务上虽然达到了大集团的要求，但是内部的制度管理，还有企业员工的水平，都差的很远。

“易宏宇呢？”宋山突然问：“我记得他昨天都还在公司的啊！”

他好像好打电话通知易宏宇开会的。

易宏宇是人事部总监，主管丰盛的人力资源，是建立丰盛人事体系的功臣，地位上已经是集团副总了。

“他请假了！”

“请假？”

“私人事情！”卫安晴笑着说道：“这可是人生大事，你总不能让别人只是为了工作，连人生大事都不管吧！”

“卫总，你啥时候解决一下人生大事啊！”宋山直接调侃起来了卫安晴，道：“你要是有这意向，我给你一个月假期！”

“滚！”

卫安晴白了一眼宋山。

好像她这种身居高位的女人，要保持威严，所以平时看起来，特别高冷，一般都是生人勿近的。

而且能让她看得上眼的男人，已经少的可怜的，毕竟她拥有丰盛农业百分之一的股权，已经彻底落实在名下了，算是一个名副而其实的亿万富豪了，一般人，还真未必敢靠近。

所以她已经成为大龄剩女之中的战斗机了，这一点一直都被家里面人诟病，宋山这是哪壶不开提哪壶。

“言归正传！”宋山笑了笑，这卫总可是他最得力的大将，真把她惹急了，请一个月假期，自己估计得哭起来才行，所以还是不能太过分了，他转移话题，道：“丰盛农业控股集团，得往国际化的企业重组，这一次重组分为两部分，第一，是针对各个子公司，分公司进行股权还有财务的重组，包括丰盛绿化，第二部分那就是集团总部，各部门之间都要变动一些，精简，也要增设，这是一个大工程，我需要你们所有人配合，尽量平稳集团内部的人心，然后迅速争取时间完成重组过渡，毕竟我们没有太多的时间消耗在内部重组上！”

“董事长在人事上有准备调动吗？”

黄岳开口的，低沉的问。

作为丰盛农业控股集团的行政副总，他是比较低调了一个副总，很少主管业务，但是执掌的行政部是丰盛最有权力的部门。

“看情况！”

宋山道：“不过在集团的内部，我要先建立两个新的部门！”

“哪两个部门？”林乐东看着宋山，问。

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