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参加完鸿门宴,汤师爷拖着烂醉如泥的张麻子回家,这里要走一段汤师爷自言自语的小剧情。
此时舞台中央摆着一张大木床。
一袭红衣的毕夏侧躺在床上,她手里拿着一本书,正在认真品读。
台下。
田妮推了推眼镜,和一旁的叶新纯说:
“毕夏的外形条件也很好。”
因为是童星出道,毕夏的国民认知度极高。
脸熟的演员,还是看着一点点长大的,观众很容易忽视她的外形条件好坏。
但客观讲,毕夏的容貌和身材非常出色,尤其是身材,带着一种健康的匀称美。
此时她侧躺在床上,即使田妮是女性也忍不住多看了两眼她的身段。
“这是女演员该有的气质。”叶新纯顺着田妮的话题说。
现如今娱乐圈里演技好的年轻男演员是严重稀缺货,但演技‘还可以’的女演员却一抓一大把。
在大混战的环境下,毕夏能杀出重围和其他三位年轻女艺人共同承担‘小花’的殊荣,除了过硬的演技外,还有她与众不同的气质原因。
现在女演员做微调都算是手下留情,很多直接换脸,毕夏顶着一张从小到大没怎么变过的纯天然脸,再加上她身上特有的‘豪爽’气质,在一众年轻女演员中脱颖而出,走出了自己的风格。
因为巨星娱乐近几年业务疲软,无论在年轻男演员还是年轻女演员领域都没有什么拿得出手的艺人。
跟导演那边的情况一样,巨星娱乐的签约演员绝大部分也都是比较年长的。
于是叶新纯才会倾全力培养乐言。
新人代表一个公司的未来
但培养新人非常困难,需要付出的时间、精力和成本无数。
毕夏十岁出头就被葛曼看上,签约下来培养,这几年才展露头脚。
市面上其他小花虽然年纪不超过25岁,但也都经历过很多年的‘摸爬滚打’。
目前公司内部,没有能和乐言搭上戏的合适年轻女演员。
也正因如此,叶新纯对乐言和毕夏的合作持积极态度。
如果毕夏能拍摄巨星的剧集,除了对乐言有帮助外,也能填补公司在年轻女演员领域的空白。
至少给他们一段时间的发育期,让毕夏把这个青黄不接的时间段顶过去。
想到这里,她问旁边的季学礼:
“年轻演员的储备做得怎样了?最近有签约什么新艺人吗?”
合作外部演员不是长久之计。
公司的运作模式是‘内部闭环’,年轻演员什么时候能培养出来?
季学礼突然被cue这個问题,马上紧张起来:
“艺人经纪部每个月都会签约1-2个年轻艺人,去年共签约了17个二十岁以下的年轻演员或歌手,其中有两个女演员潜力不错,脱颖而出,分别进了很不错的剧组去磨练,相信明年能做出一些声音。”
艺人经纪部每个月必须签约新艺人的kpi是季学礼非常重要的工作内容,乐言也是在这个指标的推动下签约下来的。
公司里的大艺人们都很成熟,不需要季学礼费太多心,他的工作重心除了铺在乐言身上外,其他几乎都在抓新艺人的挖掘和培养上。
皇天不负有心人,除了乐言这个宝外,他去年还找到了两个不错的女艺人。
这俩人也争气,底子好,自己也努力,工作渐渐步入正轨。
相信明年公司自己的项目跑起来后,她们都能填补公司在新人女演员部分的空白。
“哦?”叶新纯侧头,“怎么没听你提过?”
这么大的事高层会不汇报?
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